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    四川省巴中中学关于开展2019年度补岗竞聘工作的通知
    信息来源:互联网  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2019年6月6日  ‖  查看3395次  ‖  


    四川省巴中中学

    关于开展2019年度补岗竞聘工作通知

        

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅印发<关于加强中小学岗位设置和聘用管理指导意见>的通知》(川人社发201555)、《巴中市人民政府办公室关于印发<巴中市事业单位岗位设置管理实施细则>的通知》(巴府办发〔200857)和《四川省巴中中学岗位竞聘上岗实施办法》,现将我校2019年度补岗竞聘工作相关事宜通知如下

    一、日程安排

    201965发布公告,2019611日前个人申请及资格初审,2019612日前公示符合条件人员名单,2019618日前个人述职及满意度测评,2019625日前确定拟聘用人员名单并公示,2019627日前签订聘用合同并上报审核备案。

    二、竞聘对象

    本校在编在岗符合相应岗位等级竞聘条件的人员。

    三、岗位数量

    (一)专业技术岗位

    部别

    设岗、聘用及空缺情况

    岗位等级

    十一

    十二

    初中

    设岗数

    10

    20

    20

    33

    46

    34

    44

    44

    已聘数

    7

    15

    27

    16

    31

    43

    14

    39

    空缺(竞聘)

    3

    8

    1

    17

    32

    23

    30

    35

    高中

    设岗数

    27

    54

    55

    45

    62

    46

    25

    26

    已聘数

    24

    54

    55

    42

    39

    47

    11

    26

    空缺(竞聘)

    3

    3

    3

    3

    26

    25

    14

    14

    (二)管理及工勤岗位

    部别

    设岗、聘用及空缺情况

    岗位类别

    及等级

    管理岗位

    工勤岗位

    初中

    设岗

    3

    2

    3

    4

    已聘

    2

    1

    0

    0

    空缺(竞聘)

    1

    1

    3

    4

    高中

    设岗

    7

    1

    3

    7

    4

    已聘

    6

    4

    2

    2

    空缺(竞聘)

    1

    1

    -1

    5

    2

    、岗位竞聘条件

    (一)专业技术岗位

    1.政治思想表现好,遵纪守法,遵守职业道德规范,师德高尚;

    2.取得相应的专业技术任职资格;

    3.各等级专业技术岗位的基本任职年限须分别在下一级岗位上任职满2年以上

    4.对于没有达到上一级等级专业技术岗位所要求的基本任职年限,但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省(部)级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人(主研人员),其基本任职年限可以适当放宽:

    1获得国家级奖励的,可以放宽2年。

    2获得省(部)级奖励的,可以放宽1年。

    因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。

    获得上述奖励的主要完成人(主研人员)系指直接获得上述奖励设立机构奖励的人员,不包括参与完成上述奖励的项目或者工作、由获得上述奖励的机构另行奖励的其他人员。

    国家、省(部)对专业技术高级岗位各等级岗位的基本任职年限另有规定的,从其规定。

    国家、省(部)现行专业技术职务评聘有关政策对专业技术人员评聘专业技术职务另有规定的,从其规定。

            (二)管理岗位

    必须符合《巴中市事业单位岗位设置管理实施细则》(巴府办发200857号)管理岗位任职条件的相关规定。

    (三)工勤岗位

    1.一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

    2.三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

    3.新招聘参加工作的工勤技能人员试用期(学徒期、熟练期)满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定为五级工勤技能岗位。

    4.必须符合《巴中市事业单位岗位设置管理实施细则》(巴府办发200857号)工勤岗位任职条件的相关规定。

    以上三类岗位,申报期内未取消处分决定的人员不得申报。符合转岗条件的人员应按规定提出申请,同步实施竞聘工作。

    、申报方式

    符合相应岗位等级聘任条件的申请人,应在201961118前书面向所在校区办公室(联系人:兴文陈美霖、龙湖李晓波、云屏林华)提出书面申请,逾时不再受理。

    申请人递交书面申请时,应提供以下材料:

    1.本人书面申请(包括申请部别、岗位及等级、理由);

    2.最高学历原件及复印件;

    3.现岗位等级聘任相关证明材料原件及复印件(凡在四川省巴中中学聘用的岗位等级可不提交)

    4.现岗位等级聘用以来代表本人水平的主要业绩材料(主要指公开发表的论文著作、科研成果获奖证书等)原件及复印件;

    5.任现岗位等级以来的年度考核(凡在四川省巴中中学参加年度考核的可不提交)及各类表彰文件或证书等原件及复印件。

    六、竞聘办法

    按照《四川省巴中中学岗位竞聘上岗实施办法》和八届二次教代会决定等实施。

    七、组织机构

    学校岗位竞聘工作领导小组负责组织实施,岗位竞聘工作考评小组负责考评认定,岗位竞聘工作办公室负责承办相关业务。

    (一)岗位竞聘工作领导小组

    组  长:沈  鹏

    副组长:李  敏

      员:赵仕安、赵廷勇、马松涛、彭中华、王成文、李发坤及各处室和年级部负责人

    (二)监督小组

     长:赵廷勇

    副组长:马松涛(初中)、王成文(高中)

      员:杨  煜、何  静、宗海浪、李  飞

    (三)各岗位竞聘工作考评小组

    按《四川省巴中中学岗位竞聘上岗实施办法》规定组建。

    (四)岗位竞聘工作办公室

    负责人:李簦位、刘成方、刘清源

      员:赵超群、董  杰、  建、冉  敏、  华、李晓波、陈美霖等

    述职测评

    (一)述职测评时间

    述职测评时间确定后,另行通知。请教职工密切关注校园网(http://www.scbzzx.cn/)“通知通告”栏或校区“公示”栏发布的相关信息。

    (二)述职测评地点

    云屏校区学术报告厅(树人堂)

    九、相关要求

    请各校区、部门接此通知后,务必高度重视,及时将本通知传达给教职工,做到人人知晓。

    特此通知                                                                       


                                                               四川省巴中中学

                                                         201964

                  
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