根据市委统一部署，2022年9月8日至10月20日，五届市委第二轮第二巡察组对巴中中学党委开展了常规巡察。  2024年4月23日，市委巡察组向巴中中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、主体责任履行情况

（一）提高政治站位，周密部署落实。校党委高度重视，成立由党委书记、校长任双组长，班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，先后组织召开3次专题会、2次党委会、2次检查督导，研究部署巡察整改落实情况，按要求召开巡察整改专题民主生活会。

（二）强化担当意识，明晰整改责任。针对巡察反馈的问题，学校制定《落实市委第二巡察组巡察巴中中学党委反馈意见整改工作方案》，切实扛牢压实巡察整改主体责任，党委书记第一责任人责任，领导班子成员“一岗双责”及各牵头处室负责人直接责任，深刻剖析原因，增添整改措施，确保整改质效。

（三）立足常态长效，完善制度机制。针对巡察反馈问题，立足规范高效抓制度健全，深挖细查制度建设方面的短板弱项，用法治思维、改革办法推动内部管理体制和制度体系建设。坚持“废立改”并举，贯彻执行党组织领导的校长负责制，建立健全议事决策制度和协调运行机制，进一步完善党建工作基本制度，持续提升管理服务水平。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.认真贯彻落实党的方针政策，加强党委对学校工作的全面领导

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于教育工作的重要论述，高度重视思想政治建设。印发《2023年党建工作要点》，制定《关于加强思想政治建设的实施方案》，修订《理论学习中心组学习制度》，推动思想政治建设落地落实。严格落实“第一议题”制度，坚持会前学法。2023年以来，理论中心组学习14次，召开党委会34次、校长办公会19次、党建工作专题会3次，举办领导干部专题读书班2期，学习交流17人次，领导班子成员、支部书记带头讲党课18人次。重点学习宣讲党的二十大和全国两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育的重要论述等内容。发放《党章》等学习资料1000余本。

二是紧扣教育强市要求，推动市委决策部署落地落实。修订学校“十四五”规划，分年度有步骤推进落实。制定《“立德树人·四质强基”工程实施方案》《党支部“四质工程”工作任务清单》，以“党建+”“党员+”模式，建立“党员轮流上示范课制度，30多名党员上示范课，150多名党员参与听评课。2023年四川省青少年跆拳道锦标赛中，获得2金、6铜，其中任天扬达国家一级运动员，吴涵、罗俊卿达国家二级运动员。推进兴文校区项目建设，主要领导和分管领导主动汇报协调解决项目建设有关问题，持续跟进用地手续、规划调整、资金来源等事项，推进兴文迁建项目历史遗留问题解决，批复用地预审与选址意见、项目建议书、项目建设方案设计。2023年10月25日取得国有建设用地决定书；2023年12月完成可研的编制、评审及批复；2024年1月5日取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证，待进一步落实资金筹措方案后，再按程序启动代建工作。

三是强化党的领导，构建意识形态和统战群团工作协同机制。调整意识形态工作领导小组，修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态及安全工作应急预案》等制度，压实层级管理责任，形成常态长效工作合力。严格“三审三校”，杜绝照抄照搬网络文章问题。强化阵地平台管控，落实微信群、QQ群等网络工作平台备案制度，用好舆论阵地广泛开展校园网络安全、防电信诈骗等宣传教育。2023年2月18日选举产生新一届工会委员，3月31日召开    2023年群团统战工作会议，2024年2次会议研究部署群团统战工作。

2.围绕立德树人根本任务，构建德智体美劳全面培养教育体系

一是全面贯彻党的教育方针，培育德智体美劳全面发展时代新人。认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把立德树人的成效作为检验工作的根本标准，制定《加强“五项管理”“双减”工作实施方案》《育人课程工作方案》等制度，完善语言与文学、数学与科技等六大课程体系，满足学生多样化发展需求。制定《德育工作纲要》，以“巴山魂”“巴山红”“巴山绿”“巴山情”为主线，开展爱国主义教育178班次、研学活动149班次、生命健康教育119班次。与川剧团、文化馆等建立友好合作关系，组建车灯、竹琴、琵琶等社团，举办第26、27届校园文化艺术节。依托课后服务、选修课等方式常态开展书香校园、阳光心灵、艺术传承等系列活动，深入推进五育融合。建立家校共育群178个，每学期至少召开家长会1次，每学年班主任家访全覆盖。

二是坚持从严治校，推进校风校纪建设。制定《学生行为规范》，开展“遵纪守法好少年”系列活动。强化校内巡查督查，加强对班主任工作日常考核，及时通报相关情况并纳入班级量化考核，2023年以来5名学生受到纪律处分。制定《预防校园欺凌工作制度》，设立班级安全委员，开展预防校园欺凌、预防早恋等专题教育活动，及时发现处置学生纠纷9起。常态开展校园周边环境综合治理，与综合执法、公安、社区等部门协调联动，增设值班员、护学岗管理力量，明确责任范围，兴文校区采用围栏、值班防守、开设校园超市等措施外堵内疏，整治校园周边乱象，持续净化育人环境。

3.聚焦主责主业，强化使命担当办好人民满意教育

一是锚定教学成果，坚定目标抓质量。2023年高考一本上线率40%左右，本科上线率达到85%，何鹏举获得全市应届理科第一名，录入清华大学，文理强基班重本率100%。成立课堂改革领导小组、毕业班工作专班，书记、校长带头督课、督学、督研，深入课堂听课90余次，实行集体教研干部督导制度，专人专班抓实抓细日常管理。制定《“三新”背景下人才培养体系建设的实施方案》《拔尖创新人才六年一贯制培养体系的实施方案》，召开专项工作会8次，选派25人参加专题培训，加强学生核心素养培育，投入专项经费引进初高中物理、数学拔尖课程，高考备考资源。

二是严把生源质量，严控招生计划。将学籍和转学工作归口教务部门统一管理，落实专责并建立集体审签机制，通过专项测试、心理健康监测严把“转停休复”关口，实现学籍管理规范运行。充分运用微信公众号、电视等网络平台持续强化招生宣传，成立招生工作专班，切实强化招生工作。2023年高中录取分数线同比上浮61分。

三是引育并举，全面加强教师队伍建设。加强引进人才和鼓励教职工在职学历提升政策支持力度，2023年引进15名硕士研究生，2024年计划引进17名硕士研究生，2023年1人在职研究生毕业，5人在职研究生在读，2024年新增5人就读在职研究生。修订《教职工评先选模实施细则》《教师专业技术职称评审推荐考评实施办法》等制度，彭韬、万意林、何英等名师工作室、教研组累计开展60余次教研活动。保障规范研训经费使用管理，截至目前，请进来专家9人、走出去教师120余人次，参与线上线下培训2000余人次。制定《关于选派教师参赛及外派培训学习方案》《校本研修培训方案》等制度，分类分层开展教学教研培训活动，研究“三新”改革3次，选派450余人次参加培训。加强培训监管力度，对3名信息技术应用能力提升2.0终检不合格的教师进行约谈，并取消其当年年度评优资格，“一对一”督促整改，实现全校教师抽检达标。

4.全面压实责任，保障师生安全校园和谐稳定

一是聚焦安全领域，落实安全生产党政同责、一岗双责。成立安全工作领导小组，完善“6个1”和“7个1”管理模式，修订52个岗位职责，签订安全管理责任书35份，定期开展校园安全培训，细化工作责任清单，压实“一岗双责”，巡察整改反馈以来学校未发生安全责任事故。开展心理健康知识普及和咨询辅导，排查“三异”学生并实施分类管理、重点帮扶。2023年以来，举办心理健康讲座10余场，开展团体活动160余次，个别辅导300余次，团体辅导   30余次，全方位增强师生、家长安全健康意识。

二是聚焦立查立改，确保安全管理措施落实到位。修订《安全管理制度》，落实保安、生活老师24小时值班制度，严格兴文、龙湖校区保安夜间巡逻点位间隔不超过40分钟，云屏校区夜间巡逻点位间隔不超过1小时，筑牢校园安全防线。开展安全排查问题“回头看”5次，推动问题整改10个。完善《食品安全管理制度》，建立“日管控、周排查、月调度”制度，定期召开卫生工作专题会，开展药品采购和使用专项检查5次。

（二）聚焦群众身边的不正之风和腐败问题方面

5.严字当头，切实增强全面从严治党主体责任

一是坚持以上率下，推动全面从严治党落实落地。持续强化班子政治担当，党委班子始终把政治纪律和政治规矩放在首位，着力破解“有学子缺尖子”“有初心缺匠心”“有人气缺名气”问题，务实加强纪律和作风建设，持续提升新时代干部斗争精神和斗争本领。制定《高中年级延时服务课程管理办法（试行）》，经家委会与校区、年级部共同协商，参考同类学校情况，集体讨论决定服务方式、作息及课程安排，家委会参与管理考核，各校区、年级协同效能办加强监管。

二是强化警示教育，筑牢廉洁防线。定期召开党风廉政建设专题会，每年研究部署党风廉政建设工作不少于2次，通过现场旁听庭审、典型案件通报、参观警示教育基地等方式，常态化开展警示教育。2023年以来，开展集中警示教育2000余人次，法纪教育学习300余人次，学习交流、分享体会70余人次。制定《廉政谈话实施方案》，采取集体+个别谈话方式，紧盯“三重一大”事项，注重谈话提醒，严格纪律要求，开展廉政谈话20余人次。强化通报促警示，召开师德师风集中学习教育动员大会，通报2023年3名教职工受处分情况，筑牢教职工底线意识。

三是严肃执纪问责，加强纪律监督。开通举报热线，畅通监督渠道，各校区、班级张贴信访举报明白卡180张，延伸监督触角。针对重点岗位开展靶向治理，扎实开展“捞起来·钉着办”群众身边不正之风和腐败问题专项治理，加大对党员干部的监督执纪问责，开展监督检查10余次，反馈整改问题10个。聚焦线索查办，对存在苗头性倾向性问题的及时约谈提醒，对失职失责、违纪违法问题严肃查处。巡察整改以来自办案件8件，处分违纪教职工2人，书面诫勉1人，批评教育2人。

6.严格执行项目招标采购政策，规范项目招标采购行为

一是加强采购活动监督管理，切实规范采购程序。责令涉事人员作出书面检视，修订《物资采购和管理暂行办法》，建立相互监督制约的长效机制，决策者、管理者、执行者分事行权、分岗设权、分级授权规范采购行为。凡是有关重大项目、采购决策前须咨询、申报市财政局、市教育局把关，避免错误决策、违规决策，落实决策咨询机制。业务主管部门主动邀请校纪委全程参与监督管理，把好廉政风险防控关口。依据合同约定，对服务公司提供服务的人员数量及基本条件进行清查，建立人员信息台账，实行动态核查机制，后勤管理部门加强日常服务履约情况考核，严格按照合同相关约定对服务商的违约行为及时作出相应处理。

7.严肃财经纪律，规范财务管理

一是强化公务卡制度执行，规范公务支出管理。专题学习《四川省公务卡强制结算目录》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，修订《财务和内控管理制度》，各部门严格落实公务卡结算制度，加强对公务卡报销事项的审核，对结算目录范围内应刷未刷的一律不予报销。2023年3次对接工商银行到校上门开展公务卡业务宣讲，引导教职工应办尽办，共计新增办卡82张。

二是聚焦日常管理，落实监督职责。由主要负责人对财务人员进行提醒谈话，并就巡察反馈“大额资金转入个人，存在资金安全风险”的问题作出书面说明。进一步健全财务管理制度体系，严格结算支付程序，逗硬落实财经纪律和内控制度，杜绝对公支付业务违规支付的问题。开展会计法、预算法、中小学财务制度等法规制度专题学习，强化财务人员资金安全风险防控意识，提升管理水平和业务能力。

三是健全制度建设，规范收支流程。优化财务管理流程，刚性执行“收支两条线”管理制度，做到应收尽收，及时足额入库并由财务负责人及经办人对“门市租金未及时缴存财政专户，存在坐支现象”问题作出书面说明。

四是对标对表政策文件，严格执行收费政策。组织专题学习《关于进一步规范公办中小学服务性收费和代收费管理工作的通知》《关于做好中小学生课后服务工作的实施意见》文件精神，提高思想认识，有效防范财务风险和纠正违规行为。严格执行《巴中市学期学校收费公告》规定，开学前对收费项目和金额进行公示，接受社会监督，并由财务负责人对“执行收费政策不严”问题作出书面检视，规范学校日常管理行为。

五是落实制度从严审核，强化审核程序。严格把关出差、接待、用车、借款等审批程序，强化事前事中事后全方位监督，避免违规现象发生。完善3个不合规列支费用凭证的相关审签手续，补齐相关票据和原始单据并由财务负责人对“财务审核把关不严”问题作出书面检视。

六是加强公务用车管理，规范用车行为。修订《公务用车使用管理办法》，严格执行公务用车使用规范，按程序对  一辆公务车报废处置，对借用私车执行公务活动所发生的费用一律不予报销并由综合办公室对“公务用车管理使用不规范”情况作出书面说明。

七是健全往来款项管理制度，推动往来款清理工作常态化、规范化、制度化。制定并严格执行《往来款项限期结算管理办法》，对学校的各类往来款项进行逐笔清查并建立台账，统计清算项目、金额及人员，做到台账清问题明，并由财务管理部门提醒督促相关人员限期办理结算，相关人员已完成往来款项的结算或作出说明。

8.聚焦堵点痛点难点，办好群众身边事

一是精准落实资助政策，助推教育均衡发展。2022年9月完成全校困难学生认定，建立贫困学生数据库，2023年春季进行动态调整，按程序导入“一卡通”阳光发放平台学生信息。2022年底发放各类补助资金8项632.05万元，      2023年发放各类补助资金7项587.59万元，2024年春季共1341名学生享受普通高中国家助学金及免学费，义务教育阶段家庭经济困难学生已认定，生活补助资金待市贫困救助中心下达后发放。

二是厉行节约过“紧日子”，促进资金管理规范高效。开展《市级部门（单位）“过紧日子”十条措施》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等精神的专题学习，增强干部职工厉行节约自觉性。制定《项目建设管理办法》，落实监管责任，加强项目建设合同履约管理和工程质量监管，避免发生违约事件。建立责任追究机制，采取每日常规巡查和部门重点检查相结合的方式，加强对厉行节约监督管理，发现问题立即处置，关于“厉行节约不到位”问题已由后勤保障办公室作出书面说明。

（三）聚焦基层党组织建设情况方面

9.加强干部队伍培养，激发干事创业活力

一是聚焦抓好班子带强队伍，细化措施提升干部能力。坚持集体领导和个人负责相结合，调整班子成员分工，落实意识形态、党风廉政建设、安全稳定等重点工作“一岗双责”，形成统一指挥、分工负责、团结协作、齐抓共管的工作格局。建立健全《领导班子调查研究制度》，领导班子经常深入三校区督导调研，齐心协力推动学校高质量发展。2023年班子成员人均听课30余节，2024年春季学期人均听课17余节。  

二是贯彻落实民主集中制，增强决策科学性民主性。领导班子坚持民主集中制，严格遵守议事规则，严肃规范党内组织生活，自觉参加双重组织生活。健全党委会和校长办公会议事决策规则，明确规定表态发言顺序，落实好主要领导末位发言制。对拟提交研究决策的议题实行预报预审，会前书记和校长充分沟通协商。对巡察反馈的“违规决策”问题，由党委书记对相关人员进行警示教育。

10.深入贯彻新时代党的组织路线，推动基层党建全面进步、全面过硬

一是严肃党内政治生活，着力提升基层党组织规范化水平。就巡察反馈“资料不规范”问题，责令相关人员作出书面检讨。采取专题培训和以会代训的形式，组织党建业务培训3次。修订党建工作基本制度，制定党（总）支部工作责任清单和党支部书记抓党建责任清单，进一步严肃党内政治生活，推进基层党建工作规范化、制度化。定期开展党建工作督导检查并通报相关情况，以督促改促建，推动基层党组织规范运行，2023年以来开展党建工作督导检查6次。

二是强化党建引领，充分发挥党员示范作用。建立“学习教育+承诺践诺+积分管理+民主评议”贯通式的党员管理工作链条，切实加强对党员的日常教育监督管理。开展“三领三强”活动，建立“党员示范岗”30个、“党员导师”21对、“党员巴山名师工作室”1个、“党员辅导员”134名，推动党员示范引领作用发挥。修订校区工作轮换办法，严明纪律和流程并严格执行，严肃处理不服从工作安排的人员，用制度管人管事。

11.坚持科学选人用人导向，选贤任能

一是选育并举，大力培养年轻后备干部。2022年9月以来，邓智峰等7名年轻教师进入管理岗位，目前我校后备干部库储备40余人。二是鲜明用人导向，推进干部能上能下，2023年2月工会换届，选拔15名骨干教师成为工会委员。

（四）巡察和审计反馈问题整改情况方面

12.持续跟踪问效，推动巡察和审计反馈问题整改落实落细

一是切实提高政治站位，充分发挥党委政治核心作用。认真学习贯彻《习近平总书记关于巡视工作的重要论述》《中国共产党巡视工作条例》等文件精神，不断深化对巡察工作的认识，切实增强彻底整改的政治自觉和行动自觉。落实党组织领导的校长负责制，严格执行党委会、校长办公会议事规则，做到分工负责、分权议事、分开记录。突出党建引领业务，党委聚焦主责主业，以任务清单形式压实基层党建工作责任，推动“一部一品”特色品牌创建，探索“‘三融四带五抓’ 奋力当好教育强市排头兵”党建经验，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，推进党建与教学相融互促。开展线上线下师德集中学习，畅通监督举报渠道，收集师德失范信息，加大问题线索查处力度，做到早发现、早教育、快处置，2023年以来查处案件8起。建立健全师德师风管理台账，实行师德师风“月报告”制度，在升学季进行谈心谈话21人次。

二是主动协调干部任用，健全监管机制。根据《干部管理办法（试行）》，进一步规范干部管理，结合《关于调整部分内设机构的请示》的批复，积极推动中层干部任免工作，规范干部选拔备案程序，完成工会换届选举，工会工作正常开展。

三是加强专项治理，严防各类风险隐患。主要负责人对后勤负责人进行谈心谈话，严格执行内控和财务管理制度。    

三、需长期整改事项的进展情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.认真贯彻落实党的方针政策，加强党委对学校工作的全面领导

一是切实加强党委领导，落实党组织领导的校长负责制。充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，校长在党委领导下，依法依规全面负责学校教育教学和行政管理工作，健全《中共四川省巴中中学委员会会议议事规则》《四川省巴中中学校长办公会议议事规则》《四川省巴中中学党委书记、校长沟通协调制度》等，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持党对学校工作的全面领导，突出党委会、校长办公会议事决策功能，强化校区和年级落实执行功能，严控校区和年级在人、财、物等方面的管理权限。完善督导督查机制，将党委行政安排部署和巡察整改工作纳入督导督查重点内容，2023年以来开展督导督查工作6次，有效推动决策部署和工作安排的落实落地。健全校区工作轮换办法，严肃处理不服从工作安排的人员，用制度管人管事。

二是加强教研工作，提升教育质量。2023年11次会议研究教育教学工作事项30个，2024年9次会议研究教育教学工作事项25个，健全《课堂教学改革实施方案（修订版）》《推门听课制度》《集体备课管理办法》等制度。构建教育教学管理新机制，成立教育教学工作领导小组，细化《毕业班领导小组工作方案》，注重以入量出跟踪问效，提升教育教学质效。推行“2+4”拔尖创新人才早期培养和多师制团队辅优机制，邀请校外专家指导3次，开展团辅团研17次，建立生涯规划指导团队，开展培训指导3次。2023年以来，邀请川大、电子科大等高校专家授课5次，各类强基课程培训20余次。建立校本资源库，收录优秀课件400余个、论文300余篇。按照规范化目录选定教辅资料，高中自编二轮复习教辅9门，初中自编课后服务教辅10门，与成都七中深度合作，共享教育教学资源。完善配套选课走班，进行三轮选科组合模拟演练，根据学生意愿设置选科模式，满足学生选科走班需求。

2.围绕立德树人根本任务，构建德智体美劳全面培养教育体系

一是强化师德师风建设，落实立德树人根本任务。2024年4月印发《师德师风建设工作实施方案》《师德师风负面清单自查自纠表》并回收存档承诺书643份，全员发放师德师风提示卡，定期开展学情教情大调研、大走访，掌握教师教育教学动态。对2010年以来存在有偿补课、兼职取酬等违规违纪问题的教职工，由校纪委牵头进行问题处置。推动书记、校长、班子成员与教师谈心谈话形成新常态，共计谈心谈话130余人次。对在编未在岗、在岗工作量不达标人员进行梳理并建立台账，依法依规加强监管。

（二）聚焦群众身边的不正之风和腐败问题方面

聚焦堵点痛点难点，办好群众身边事

一是紧扣“急难愁盼”，破解空调、宿舍民生难点。由市教育局牵头组织实施空调安装事项，目前完成教室和学生宿舍空调安装验收，正在开展变压设施及线缆安装工程招标采购工作；2023年暑假学校投入近20万元采购14台3P空调和线缆完成兴文高三学生宿舍、教室空调的安装，解决了高三补课防暑降温问题。采取清理、调配、合住等措施，首先解决9名教职工急需在校住宿问题，再尽可能调配部分办公用房、采购木床40张，进一步解决教师住宿问题。       2023年7月12日校长办公会、党委会研究三校区周转房改造保障性租赁住房项目申请，通过联合认定并纳入市本级城镇保障性安居工程项目，下达专项补助资金790.5万元，现已完成改造方案设计、预算财评，进入政府采购程序。检修学校办公设施设备，兴文校区添置133.5万元的教学实验器材，解决兴文校区教学实验器材不足问题，同时按照省教厅办公室《关于开展2024年度全省中小学(幼儿园)教育装备质量抽检监测工作的通知》要求，不断完善教育装备并做好迎检工作。

（三）聚焦基层党组织建设情况方面

1.深入贯彻新时代党的组织路线，推动基层党建全面进步、全面过硬

一是夯实支部堡垒，激发党建活力。选优配强支部班子，完成5个党支部换届选举，选派优秀党员教师充实支委班子，增强党建力量，实现支委成员与管理干部“双向进入、交叉任职”。规范党建工作标准，压实党建工作责任，通过“三融四带五抓”模式促进党建与业务相融互促，把党建融入办学治校、教书育人全过程。持续开展“一部一品”创建活动，云屏教师支部形成“党员积分制”特色品牌，荣获市级“优秀党支部”。落实党委委员联系支部制度，领导班子、支部书记带头讲党课18次。

2.坚持科学选人用人导向，选贤任能

一是完善选人用人制度机制，全力做好干部选拔任用工作。制定《干部管理办法（试行）》，进一步规范干部管理，2024年4月《关于调整部分内设机构的请示》已批复，目前学校已按程序动议，将在与主管部门沟通确定后启动中层干部任免工作，完成工会换届选举，工会工作运转正常。

二是健全干部轮岗长效机制，强化权力规范运行和风险防控。《干部管理办法（试行）》中明确规定“重点工作累积满六年的应当调整分工或轮岗交流”，对长期担任重点岗位的部分人员职位已进行调整并作出说明。

四、下一步工作打算

前期整改虽然取得了阶段性整改成效，但离新时代全面从严治党的要求还有较大差距，仍有需持续整改的问题和持续健全的长效机制。我们将扛牢整改主体责任，纵深推进整改工作，奋力书写巡察整改“后半篇”文章。

一是持续强化理论武装，切实抓好思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，用党的创新理论凝心铸魂，学深悟透习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导全校师生更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是持续扛牢政治责任，纵深推进全面从严治党。认真落实新时代党的建设总要求，持续扛牢巡察整改政治责任，拧紧压实全链条整改主体责任，进一步对照巡察整改“四个融入”要求，研究解决出现的新情况、新问题，把严的标准、严的要求、严的举措贯穿于管党治校全过程和各方面，深入实施教育高质量发展“六大行动”，创建“红色铸魂 躬耕笃行”党建品牌，以高质量党建引领学校高质量发展，奋力当好巴中教育强市的排头兵。

三是持续完善制度建设，巩固提升整改工作质效。在扎实开展集中整改、“回头看”的基础上，对长期坚持事项持续发力，查找问题症结，增添工作举措，补齐制度短板，落实长效机制，坚决杜绝问题反弹回潮。同时，不断强化日常监督管理，强化结果运用，逗硬落实奖惩，增强制度执行力，确保各项规章制度落到实处，推动工作提质增效。

四是持续用力督导检查，积极营造良好教育生态。深入开展“捞起来·钉着办”群众身边不正之风和腐败问题专项治理，采取“四不两直”方式，持续深入开展督导检查。对发现的问题，坚持一抓到底、紧盯不放、跟踪督办，实行台账管理，限期整改销号。对好的经验、做法予以肯定，及时进行总结推广，对工作不落实、措施不到位、成效不明显的进行通报提醒，确保巡察反馈问题整改取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年05月   27日至05月31日。联系电话：0827-8581125（工作日8:30-18:00）；邮政信箱：四川省巴中市巴州区西城街道八角楼街71号四川省巴中中学；电子信箱：1587117037@qq.com。

 

 

                                                                                                                                                                                            中共四川省巴中中学委员会

                                                                                                                                                                                                    2024年05月27日