3月14日，四川省教育厅二级巡视员王嵩建、省教育厅人事教师处副处长周治木、省人社厅工资福利处二级主任科员蒋燕军一行到我市开展新时代教师队伍建设改革专题调研座谈会。市教育局、市教育培训中心、市委编办、市财政局、市人社局，巴州区教育局、区委编办、区财政局、区人社局，恩阳区教育局、通江县教育局、平昌县教育局、南江县教育局，市职业技术学院、巴中三中、巴州一小、巴师附小、平昌江口师范幼儿园、南江小河职业中学及我校参加了本次座谈会。

上午9时，座谈会在我校龙湖校区召开。首先，市教育局副局长杨彬作了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的报告》，报告总结了2017年我市加强教师队伍建设情况，主要内容涉及如何强化师德师风，怎样提升教师整体素质以及持续深化改革等方面。报告中，杨彬局长特别分析了巴中教职工编制、岗位设置、职称评审、培训提升、待遇考核、县管校聘、师德建设、公开招聘、免费师范生培养、特岗教师培养等方面存在的问题，并就相关问题提出了建设性意见。

随后，各县区代表自由发言，大家围绕“提高教师待遇地位、建立保障机制、加强师德师风建设，提升教师专业能力”等几个关键点，结合本地方教育教学工作实际和一线教职工的工作诉求，特别就我市一线教师提出的提高教师基础性工资标准，科学核定教师工作量标准，编外职工同工同酬，班主任工作纳入编制核定，编制比例提高等多个方面的诉求，提出了具体的措施和宝贵的建议。我校党委书记、校长刘兆嘉在交流发言中特别提出：要提高教师资格证书的核发门槛；建议给省属免费师范生纳入一部分指标，可以同样享受部属免费师范生在城镇就业的待遇；希望将2009年出台的关于教师百分之三十的奖励性绩效工资的发放办法做一些调整以适应当地的实际情况。

座谈会上，大家发言积极踊跃，省教育厅人事教师处副处长周治木、省人社厅工资福利处二级主任科员蒋燕军面对各县区代表们提出的贫困山区教师队伍建设诸多问题结合政策层面作了耐心细致的解读。省教育厅二级巡视员王嵩建认真聆听，适时的向发言的同志询问，分析，解答。他说：“我非常关心关注巴中老区的教育发展，巴中的教育进步很大，贡献很大，困难也很大。上一次，我到巴中平昌，在一个偏远农村学校里，竟然有非常优秀的老师，他们还在县级教学比赛中获得了一等奖，我感到很欣慰”。 座谈会临近结束的时候，巡视员还说，请大家进一步整理和梳理好座谈会中提出的意见和建议，整理成文稿。相信他一定带回去，认真研读，并及时将对策及建议上报。